戴尔近期发布了其截至2025年1月底的年度员工统计数据，揭示了公司在人力资源方面的重大调整。数据显示，戴尔当前的员工总数约为10.8万人，与上一年同期的12万名员工相比，减少了约1.2万人，减幅高达10%。

对于这一显著变化，戴尔公司官方表示，2025财年他们将严格的成本控制作为核心战略之一，并据此实施了一系列具体措施。其中，限制外部招聘成为关键一环，戴尔通过审慎筛选新员工，以期从源头上有效控制人力成本的增长。公司还对内部员工结构进行了深度优化，通过组织重组等手段，旨在提升整体运营效率。

在全球PC市场复苏的大背景下，戴尔的员工数量减少显得尤为突出。据市场研究机构数据显示，2024年全球PC出货量达到2.453亿台，同比增长1.3%。在主要品牌排名中，联想、惠普、戴尔、苹果、华硕和宏碁占据前六席。然而，戴尔却成为这六大品牌中唯一出货量下滑的企业，其出货量下降了2%。

面对这一挑战，戴尔公司表示，他们将继续深化成本控制战略，同时加大在技术创新和产品升级方面的投入，以期在全球PC市场的激烈竞争中保持竞争力。尽管员工数量有所减少，但戴尔强调，他们将通过优化员工结构和提升运营效率，确保公司的长期稳定发展。